Бухбюро - бухгалтерское обслуживание
Новости
Наши услуги
Наши цены
Наши преимущества
Задать вопрос
Вопрос / ответ
Контакты


Имеет ли право работодатель заменить электронный больничный на бумажный?

21.09.2017

С 1го июля 2017го года электронные больничные обрели равную юридическую силу наряду с традиционными больничными листами на бумаге. В связи с чем, многие работодатели для удобства ведения бухгалтерии и учета пропущенных дней по нетрудоспособности поспешили войти в единую электронную систему электронных больничных листов. Однако стали возникать ситуации, приводящие к необходимости возврата от электронных к традиционным бумажным больничным листам по тем или иным техническим причинам.

 

По этому поводу Федеральная Служба Страхования обнародовала ряд разъяснений. Любой работник (застрахованное лицо) имеет право сам выбирать форму электронного или бумажного листка нетрудоспособности. Работодатель при отсутствии определенных технических условий вправе выйти из единой электронной системы больничных листков в одностороннем порядке. В этом случае со стороны медучреждения ставится отметка о прекращении электронного варианта листка нетрудоспособности.

 

Для участия в единой системе электронных больничных листков работодатель должен передать сведения о работниках (застрахованных лицах) в ФСС. Все сведения должны быть заверены и закреплены усиленной квалифицированной росписью работодателя в электронном виде. В дальнейшем сведения для расчета пособия по нетрудоспособности работников передаются в Федеральную Службу Страхования посредством собственного программного обеспечения либо ПО, бесплатно предоставленным ФСС.

 

Вернуться в раздел «Новости»

Наши бухгалтерские услуги


ARTtech - SEO аудит Наш адрес: 107023, г. Москва, Суворовская улица, д. 8, офис 21
Телефоны: (495) 507-91-53, (495) 963-28-77, (495) 964-98-74