При трудоустройстве на работу с вредностью сотрудник обязан пройти предварительный медицинский осмотр, а работодатель – оплатить его.
Минтруд в письме от 13.02.2024 № 15-2/ООГ-692 разобрал ситуацию, когда потенциальных работников обязуют подписать соглашение о том, что деньги за медосмотр они должны вернуть работодателю, если медкомиссия признает их негодными к работе.
Однако, согласно статье 214 ТК работодатель обязан организовывать проведение за счет собственных средств обязательных медосмотров:
предварительных – при поступлении на работу;
периодических – на протяжении трудовой деятельности;
внеочередных;
других обязательных медосмотров;
психиатрических освидетельствований работников.
Требовать с сотрудников плату за обязательные медицинские осмотры нельзя – такое действие будет нарушением Трудового кодекса.