Совместители смогут получить компенсации за увольнение при сокращении или ликвидации компании-работодателя.
Кабинет министров собирается внести в Госдуму законопроект, расширяющий права совместителей. Например, они смогут получать компенсацию в случае ликвидации или при сокращении штата компании.
Согласно действующему ТК, на выплату средней зарплаты за 2 и 3 месяцы после увольнения могут рассчитывать только те сотрудники, у которых ликвидированная компания была основным местом работы. То же самое действует и в ситуации, сокращения штатов. Деньги получают только основные сотрудники, а совместители – нет.
Изменения в ТК внесут, чтобы исполнить постановление Конституционного суда от 22.11.2024 № 54-П. Раньше не было единообразной судебной практики по делам о компенсациях совместителям. Конституционный Суд решил, что наличие подработки не должно отменять потерю основного дохода, а у совместителей должны быть права на компенсации.
В основном работу с подработками совмещают сотрудники государственного сектора, где много штатных должностей недоукомплектовано.