Депутаты предложили расширить трудовые гарантии для родителей, увеличив возраст ребенка, при котором работодатель не может увольнять сотрудника по своей инициативе.
Депутаты предложили расширить трудовые гарантии для родителей, увеличив возраст ребенка, до которого работодатель не может расторгнуть трудовой договор по своей инициативе. Документ направили на отзыв в правительство.
По существующим правилам — работодатель не может увольнять женщин с детьми до 3 лет, одиноких матерей с детьми-инвалидами до 18 лет или детьми до 16 лет, а также единственных кормильцев в многодетных семьях.
Авторы инициативы, первый заместитель руководителя фракции «Справедливая Россия» Дмитрий Гусев и председатель комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов, предлагают повысить этот порог до 8 лет. Также планируется увеличить до 16 лет возраст детей в многодетных семьях, при котором действуют данные ограничения.
«В тот момент, когда у ребенка активно формируется иммунитет и происходит адаптация к детским коллективам, у мам должна быть поддержка государства и правовой иммунитет к дискриминации на работе«, — заявил Ярослав Нилов.
Дмитрий Гусев добавил, что после 3 лет у семей начинаются новые этапы: детский сад, частые болезни и подготовка к школе, что требует от родителей повышенной вовлеченности.