Средняя зарплата работника рассчитывается из фактически отработанного им времени за 12 месяцев. Роструд разъяснил, как правильно рассчитывать средний заработок для отпускных. Был задан вопрос — работодатель рассчитал отпускные исходя из периода в 12 месяцев, при том, что работник трудоустроен только 7 месяцев. При этом премиальные выплаты были учтены с понижающим коэффициентом — так как до трудоустройства сотрудник их не мог получать.
«Расчетным периодом будет являться период с даты приема на работу«, — ответил Роструд.
Согласно статье 139 ТК РФ — при любом режиме работы среднюю зарплату рассчитывают из фактически начисленной зарплаты и фактически отработанного времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата.
Средний дневной заработок для оплаты отпусков рассчитывается за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3.