В организации может быть введен суммированный учет рабочего времени (СУРВ), с тем чтобы продолжительность рабочего времени за учетный период (месяц, квартал или другие периоды) не превышала нормального числа рабочих часов.
При СУРВ “сверхурочной” считается работа сверх нормального числа рабочих часов за учетный период.
Разъяснение этого дает Минтруд в своем письме от 25.11.2024 № 14-1/ООГ-6854.
Сверхурочная работа при СУРВ определяется как разница между фактически отработанными часами за учетный период и нормальным числом рабочих часов за этот же период.
Часы, отработанные сверх нормы за учетный период, являются сверхурочными. То есть подсчет сверхурочных часов производится по окончании учетного периода.
Оплата “сверхурочки”, в том числе при СУРВ, идет по общему правилу – сверхурочная работа оплачивается за первые 2 часа работы не менее чем в 1,5-ном размере, за последующие часы – не менее чем в двойном.