Вся зарплата, в том числе в повышенном размере – это объект обложения НДФЛ.
Речь идет о повышении оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и/или опасными условиями труда. По нормам Трудового кодекса – минимальный размер такой доплаты составляет 4%.
Эта доплата как и вся остальная зарплата облагается НДФЛ в общем порядке.
Такое разъяснение дается в письме Минфина от 08.07.2024 № 03-04-05/63738.
Какая компенсация сотрудникам, занятым на вредных производствах, не облагается НДФЛ, Минфин ранее пояснял в своем письме от 02.05.2023 № 03-04-05/40236.
Отметим, что если основная работа – вредная, то работать по совместительству на такой же вредной работе нельзя. Но если человек работает, то доплата за вредность положена как по основной ставке, так и по совместительству. Такие пояснения даны в письме Минтруда от 25.10.2023 № 15-1/ООГ-4825.